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„Wir freuen uns, auch in diesem Jahr wieder der Gastgeber für die “Shop a Job!“ sein zu dürfen. Die Zusammenarbeit mit dem JOB POINT Berlin hat sich nicht nur bewährt, es zeigt sich auch an der regen Beteiligung von großen Unternehmen in diesem Jahr, wie wichtig so eine Veranstaltung ist, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu zeigen. Hier begegnet man seinen zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Augenhöhe und kommt ganz unverkrampft ins Gespräch“, erklärt Oliver Heuchert, der Centermanager der Spandau Arcaden.

Bereits heute haben sich rund 45 Unternehmen zur “Shop a Job!“ angemeldet. Darunter finden sich eine ganze Reihe echter Schwergewichte wie die Mercedes-Benz Group Services Berlin, Bosch Service Solutions Magdeburg, das Vivantes Netzwerk für Gesundheit, A.T.U., das Spandauer Unternehmen Florida Eis, Photon Laser Manufacturing, Autohaus Plambeck sowie der Johannesstift, außerdem die Berliner Polizei, das Karrierecenter der Bundeswehr und das Bezirksamt Spandau.

Die Messe findet auf der großen Aktionsfläche im Untergeschoss der Spandau Arcaden statt. Neben den Ständen und Angeboten der Unternehmen gibt es aber auch ein buntes Rahmenprogramm, unter anderem mit einem Glücksrad und einem Fahrsimulator für Eisenbahnzüge. Die Messe geht über zwei Tage vom 10. bis zum 11. Mai, jeweils von 11:00 bis 18:00 Uhr.

Über Unibail-Rodamco-Westfield:

Unibail-Rodamco-Westfield ist ein Eigentümer, Entwickler und Betreiber von nachhaltigen, hochwertigen Immobilien in den dynamischsten Städten Europas und der USA.

Die Gruppe betreibt 78 Shoppingcenter in 12 Ländern, darunter 45 mit dem weltberühmten Westfield-Brand im Namen. Diese Center werden jährlich über 900 Millionen Mal besucht und bieten Retailern und Marken eine einzigartige Plattform, um mit den Besucher:innen in Kontakt zu treten. In Deutschland betreibt die Gruppe aktuell 21 Shoppingcenter, davon acht im eigenen Portfolio. URW verfügt zudem über ein Portfolio aus hochwertigen Büros, zehn Kongress- und Ausstellungszentren in Paris und eine Projektentwicklungspipeline von drei Milliarden Euro mit hauptsächlich gemischt genutzten Assets. Derzeit besteht das Portfolio im Wert von 52 Milliarden Euro zu 87 % aus Handelsimmobilien, zu 6 % aus Büroimmobilien, zu 5 % aus Kongress- und Ausstellungszentren und zu 2 % aus Dienstleistungsflächen (Stand: 31. Dezember 2022).

URW ist ein engagierter Partner von Großstädten bei der Erneuerung und Modernisierung urbaner Räume – sowohl durch die Entwicklung von gemischt genutzten Immobilien als auch bei der Nachrüstung von Gebäuden gemäß branchenführender Nachhaltigkeitsstandards. Dieses Engagement wird durch die "Better Places 2030"-Agenda der Gruppe verstärkt, die darauf abzielt, einen positiven ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Einfluss auf die Städte und Gemeinschaften zu erwirken, in denen URW tätig ist.

URW ist an den Börsen Euronext Amsterdam und Euronext Paris (Ticker: URW) gelistet. Eine Zweitnotiz wurde in Australien durch „Chess Depositary Interests“ eingerichtet. Die Gruppe genießt ein Rating in der Kategorie BBB+ bei Standard & Poor’s und in der Kategorie Baa2 bei Moody’s.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.urw.com sowie www.unibail-rodamco-westfield.de

Über JOB POINT Berlin:

Der JOB POINT Berlin ist ein Projekt der GesBiT gemeinnützige Gesellschaft für Bildung und Teilhabe mbH und wird von der Berliner Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales finanziert. Neben regelmäßigen Jobmessen werden in den drei Ladengeschäften in Neukölln, Mitte und Charlottenburg-Wilmersdorf vielfältige kostenfreie Dienstleistungen rund um die Themen Arbeit und Bewerbung angeboten:

• zahlreiche Stellenangebote aus allen Branchen (in der Online-Jobbörse und als Aushänge im Laden)
• PC-Arbeitsplätze und weitere technische Infrastruktur
• individuelle (Online-)Beratungen zum Thema Jobsuche – von der Orientierung, Zielsetzung bis hin zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen
• (Online-)Seminare und Workshops zu verschiedenen Themen – von der Berufsorientierung bis hin zum Vorstellungsgespräch
• Jobdatings – neben der Jobmesse ein weiteres Format für direkten Kontakt zwischen Arbeitssuchenden und Unternehmen