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Digitaler Wandel in Unternehmen – Hintergrund

Durch CSR (Corporate Social Responsibility) und New Work verändert sich unsere bekannte Arbeitswelt grundlegend. Alte, ineffiziente Strukturen werden dabei rigoros mit neuen ersetzt. Dieser Wandel ist nicht nur Folge von veränderten Anforderungen, Wünschen und Bedürfnissen jüngerer Generationen, sondern auch der vorschreitenden Digitalisierung. Ein wichtiger Baustein des digitalen Wandels ist dabei die Forderung nach mehr Nachhaltigkeit – die Forderung, endlich Verantwortung für uns und unsere Welt zu übernehmen. Auch die Annahme des Pariser Klimaschutzabkommens, der UN-Agenda 2023 im Jahr 2015 und die Etablierung des EU-Aktionsplanes im darauffolgenden Jahr stellt unserer traditionellen Wirtschaft ein Ultimatum. Die Regierungen aller Welt machen sich zur Aufgabe, einen bewussteren Umgang mit verfügbaren Ressourcen zu entwickeln und zu beschreiten. Und auch Unternehmen stehen nun vor der Herausforderung, wie sie die Nachfrage an Nachhaltigkeit bedienen können.

Wir müssen anfangen die Welt zu digitalisieren – als Teillösung für eine bessere Zukunft.

Welche Herausforderungen & Chancen bringt die Digitalisierung?

Ressourcenschonung, Kostensenkung & Informationsverfügbarkeit
Der Einsatz von E-Signaturen, digitaler Akten und elektronisch gestützter Prozesse sorgen für weitestgehend papierfreie Workflows – so viel ist schon mal klar. Es werden somit weniger Bäume gefällt und natürliche Ressourcen eingespart. Kohlenstoffemissionen und Treibhausgase werden reduziert, da niemand mehr für die persönliche Unterschrift in die Zentrale muss und der Versand physischer Dokumente per Post zum Teil komplett entfällt. Des Weiteren werden Kosten für Papier, Druck, Lagerung, Versand, Archivierung und Vernichtung sämtlicher Dokumente gesenkt und die Verfügbarkeit von Informationen deutlich erhöht. Mit dem Einsatz elektronischer Signaturen werden die Integrität der Dokumente und Authentizität der Urheber sichergestellt – das bedeutet: maximaler Manipulationsschutz.

Mehr Kosten, mehr Produktivität
Auf der anderen Seite kostet die Digitalisierung von Workflows, Akten und Unterschriften Unternehmen nicht nur viel Zeit und Arbeit, sondern ist auch Geld. Es wird neue Hard- und Software benötigt, die produziert, installiert und erklärt werden muss. Mitarbeiter müssen geschult werden, Support muss zur Verfügung stehen und ein nicht ganz unwesentlicher Faktor für die erfolgreiche Umsetzung ist die oft noch sehr zögerliche Offenheit der Arbeitnehmer für diese Neuerungen. Des Weiteren müssen die Softwareprogramme immer auf dem neusten Stand bleiben, um Sicherheitslücken zu vermeiden. Mit Blick auf den Kosten-Nutzen-Faktor, ist die Umstellung auf digitale Unternehmensstrukturen, besonders für kleine Unternehmen, keine leichte Aufgabe. Aber – ist die Software einmal implementiert, senkt die Digitalisierung fortlaufend die Opportunitätskosten, erhöht den ROI und sorgt mit einem effizienten medienbruchfreien Prozess für mehr Produktivität.

Erhöhter Energiebedarf
Ein weiterer Faktor, den man nicht unterschätzen sollte, ist der erhöhte Stromverbrauch der Rechenzentren. Dieser wiederum erzeugt bei der bisherigen Energieerzeugung viel CO2, welches unseren ökologischen Fußabdruck erhöht. Deshalb müssen erneuerbare Energiequellen genutzt und vor allem energiesparende Techniken eingesetzt werden.

Um nun die Ausgangsfrage zu beantworten: Die Umstellung auf digitale Strukturen hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Es ist also auf keinen Fall einfach, solch einen strukturellen Wandel umzusetzen. Die Digitalisierung ist dabei auch nur dann auf der Pro-Seite der Nachhaltigkeit, wenn die Chancen nicht von den Herausforderungen überschattet werden. Fakt ist, dass neue Technologien Unternehmen zukunftsfähig machen und mit Blick auf den ökologischen Fußabdruck, laut einer Studie der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) aus dem Jahr 2018, sogar erfolgreicher. Es obliegt einem guten Management, das Digitalisierungspotential zu erkennen, optimal auf die Veränderung vorzubereiten und das Unternehmen damit voranzubringen.

Individuelle E-Signatur Lösungen für Unternehmen – 2023 unterschreibt man digital

Mit Einsatz moderner und etablierter Verfahren zur elektronischen Unterschrift sowie Zeitstempel, kann man Arbeitsabläufe durchgängig digital und medienbruchfrei gestalten. Mit der digiSeal® Produktfamilie bietet die secrypt branchenübergreifend Lösungen für den Einzelarbeitsplatz bis hin zur Firmeninstallation, rund um E-Signaturen, E-Siegel und Zeitstempel unter Berücksichtigung des rechtlichen Rahmens (z.B. EU-Verordnung eIDAS, deutsches Vertrauensdienstegesetz und Ländergesetzgebungen) an. Alle Produktkomponenten sind leicht in die vorhandene IT-Struktur integrierbar und variabel kombinierbar. Für jedes Unternehmen steht somit eine passende Lösung zur Verfügung.

Unsere digiSeal^® Produktefamilie:
digiSeal^®office – Komplette Signatursoftware (Signieren, Siegeln, …) für den Einzelarbeitsplatz
digiSeal^®web – Signieren, Siegeln, Verifizieren und Zeitstempeln im Webbrowser
digiSeal^®server – Serversoftware für zentrale automatisierte E-Signatur-/E-Siegel-Prozesse
digiSeal^®archive – Softwarelösung für Langzeit-Beweiswerterhaltung elektronischer Dokumente

Welche Komponente(-n) für Ihr Unternehmen die Best Practice ist, können wir gerne gemeinsam in einem Beratungsgespräch herausfinden – kostenfrei und unverbindlich!

Neues Online-Webinar: Sicher Unterschreiben im Browser – individuell für Ihr Szenario mit digiSeal^®web

Unser Key Account Manager spricht unter anderen über folgende Schwerpunkte:

• Unterscheidung E-Signatur & E-Siegel
• „On-Premises“ Softwarelösung
• rechtlicher Rahmen (EU-Verordnung eIDAS) & Beweiswert
• Integration in Arbeitsabläufe & Einsatzszenarien
• Live-Demonstration

Jetzt kostenlos & unverbindlich einen Platz sichern und vor allen anderen E-Signatur Insider werden: https://attendee.gotowebinar.com/rt/4812677174660887644!

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Fragen! 

Weiterführende Links:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A52018DC0097
https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Artikel/Industrie/klimaschutz-abkommen-von-paris.html
https://www.lbbw.de/konzern/research/2018/blickpunkte/lb_studie_nachhaltigkeit_wandel_7ax8ein8q_m.pdf