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Mit 25 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Intranet- und LMS-Lösungen hat Fellow Digitals nun eine einzigartige Kombination geschaffen: Die Integration von Fellow LMS (ehemals Coursepath) und Fellow Intranet (ehemals Viadesk) bietet eine vollständige Lern- und Kommunikationsumgebung, die Mitarbeitende engagiert, informiert und motiviert hält. Über eine intuitive App haben sie direkten Zugang zu verschiedenen Kommunikationsformen, einschließlich Schulungen und wichtigen Unternehmensupdates, ganz ohne zusätzliche Verknüpfungen oder Single Sign-On. Eine bahnbrechende Lösung.

All-in-One Lösung: Keine separaten Integrationen mehr nötig

Bisher waren Unternehmen oft auf Integrationen zwischen HR-Tools, Kommunikationsplattformen und Lernportalen angewiesen, um ihre Systeme miteinander zu verbinden. Mit der neuen Fellow App gehört das der Vergangenheit an. Interne Kommunikationskanäle wie Newsfeeds, Mitarbeiterhandbücher und Dokumente sind nahtlos mit LMS-Funktionen wie Kursverwaltung und Academy-Übersichten integriert. Für IT-Teams und Administratoren bedeutet das eine einzige Plattform zur Verwaltung, während Mitarbeitende jederzeit Zugriff auf die benötigten Informationen haben.

„Die Kombination von Kommunikation und Lernen macht das System einzigartig“

„Unsere Plattform bringt die neuesten Unternehmensupdates zusammen mit wichtigen Informationen in einem zentralen Bereich, in dem Mitarbeitende Feedback geben und sich über Chats und Kommentare austauschen können“, erklärt Mujibor de Graaf, Mitbegründer und CEO von Fellow Digitals. „Dies bildet eine starke Grundlage für Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit.“

Kaspar Schmauser ist eines der ersten Unternehmen, das die vollständige Integration von Fellow LMS und Fellow Intranet nutzt. Mit den vier zentralen Säulen – Academy, Bib (Informationsportal), News und Community – verbinden und unterstützen sie Mitarbeitende in ihren Restaurants, Büros und Küchen. Der ‚Kaspar Kompass‘ kombiniert Lernen und Kommunikation in einer übersichtlichen Plattform, sodass alle Ressourcen für alle zugänglich sind. Diese Verbindung zwischen Büroangestellten und Frontline-Mitarbeitenden trägt zu einer gemeinsamen Unternehmenskultur bei und stärkt das Gemeinschaftsgefühl im gesamten Unternehmen.

De Graaf fügt hinzu: „Die Kombination von Kommunikation und Lernen macht das System einzigartig. Mitarbeitende verbinden sich nicht nur miteinander, sondern wachsen und lernen auch gemeinsam. Das aktive Engagement und die Bereitschaft, Wissen zu teilen, machen die Plattform lebendig und selbsttragend. Wir sind stolz auf dieses Ergebnis, aber letztlich liegt der Erfolg bei unseren Kunden – wie Kaspar Schmauser – die Mitarbeitermotivation in den Mittelpunkt stellen und gemeinsam eine Plattform entwickeln, die wirklich den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden entspricht.“