Die Erfassung von Arbeitszeiten war jahrelang nur bedingt geregelt in Deutschland. Unternehmen war es freigestellt, wie sie die Arbeitszeit der Mitarbeiter messen. Mit dem Erlass des Europäischen Gerichtshof vom Mai 2019 wird die Arbeitswelt nun auf den Kopf gestellt und Unternehmen in Europa werden dazu angehalten, sich um eine objektive und zuverlässige Zeiterfassung der Arbeitszeit zu kümmern. Die Stechuhr war viele Jahrzehnte der tägliche Begleiter der Mitarbeiter. Heutzutage gilt diese Form […]
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